« Les valeurs Leadem sont des valeurs que je porte au quotidien avec une conviction profonde. Plus le monde devient digital, plus l’Humain est valorisé. L’humain en tant que Talent bienveillant, leader, négociateur, créateur, artiste, en tant qu’ami. »
Maria Escuer, fondatrice de LEADEM – Lire sa bio
Être un professionnel engagé
Être une personne engagée
Être socialement engagé
Grâce à ces outils, nous pouvons décerner le label LEADEM et BCorp aux entreprises, institutions ou individus qui ont bénéficié de nos services (formations, conseil et/ou coaching).
À travers notre stratégie de headhunting inversé, nous arrivons à trouver les meilleurs talents pour nos entreprises et les meilleurs postes pour nos talents
Le Leadership, la gestion des émotions, les relations interpersonnelles...Nous vous formons vous et vos équipes dans tous les métiers que l'IA ne va pas pouvoir remplacer.
Stratégie d'onboarding, RSE pour les RH et les Dirigeants. Coaching de groupe et individuel pour améliorer la performance de l'équipe au sein de l'entreprise
LEADEM Formation est un service sur mesure dédié à tous les Talents en entreprises ou individus qui souhaitent améliorer leurs carrières professionnelles, leurs performances, leurs compétences relationnelles, leurs gestions émotionnelles, leurs capacités de négociation, de résolution de conflits dans leur vie professionnelle et par conséquent, personnelle. Les formations sont sur-mesure et tiennent en compte la culture de l'entreprise. Les trainings se réalisent en petit groupe pour faciliter des échanges sincères et riches entre tous les participants
LEADEM Conseil nous vous accompagnons dans le choix final des candidats, dans l'onboarding et vous permettra de rencontrer et de recruter des Leaders exemplaires en accord avec votre culture et valeurs d’entreprise. Nous sommes un acteur neutre et un intermédiaire qui va vous permettre de connaître les motivations et attentes réelles du candidat. Nous allons aussi pouvoir mesurer l’adéquation entre les valeurs du candidat et la culture d’entreprise. Nous sommes BLeader (consultants BCorp) et nous vous accompagnerons dans votre stratégie RSE
LEADEM Coaching suit la Méthode Leadem qui consiste à passer du stade manager au stade leader et du stade leader au leader exemplaire. Un leader du XXI siècle, un leader qui sait fédérer ses équipes, qui utilise l’intelligence collective, qui est empathique, qui sait trouver le potentiel unique de chaque employé et qui est conscient des défis à faire face du XXI siècle. Nous proposons aussi des coaching en groupe qui permettrons rapidement améliorer l'ambiance et les résultats des équipes. Nous travaillons avec des équipes transculturelles, remote et avec des parcours très divers.
Thanks to Leadem, I had the great pleasure to be engaged recently as a board member in a highly renowned development finance institution. The process set by Maria was very efficient. She’s a great listener, she recognized the potential and brought specific and well defined issues to my attention. She addressed all of those things with such a positive, engaging and skillful manner. Taking on this position is highly rewarding to me and I cannot thank Maria enough for her time, dedication and energy during the whole process
Hélène K.
Head of Africa at Listed Investment Bank
María ha sido de una ayuda invaluable guiándome en todo el proceso para entrar como Administradora independiente de un importante grupo bancario. Me sentí privilegiada de participar en una oportunidad única y extremadamente interesante de la mano de María. LEADEM realmente aporta un servicio premium que no tiene punto de comparación con servicios de este tipo. Me he sentido muy escuchada durante todo el proceso, con toda la información relevante a mano y con apoyo para resolver cualquier duda. No se trata sólo de encontrar el perfil adecuado para una posición determinada en una empresa; se trata de mucho más, además del encaje profesional es necesario un encaje personal. Es buscar la complementareidad de la persona y de la empresa para que estén en sintonía y que resuenen con los mismos valores y principios que son los que aportan esa diferencia que hacen que las empresas tengan ventaja competitiva por medio de su talento.
Eduvigis O.
Director de multinational IT
Leadem a été extrêmement efficace et professionnelle. Nous souhaitions faire évoluer et diversifier notre gouvernance. Leadem a bien appréhendé notre culture et s'est totalement adaptée pour construire en moins d’un mois la solution à notre besoin. Leur approche, qui s'intègre dans un cadre éthique fort sécurisant, permet à plus d'un titre de répondre parfaitement à nos objectifs. La collaboration a été très fructueuse. Nous la renouvellerons avec grand plaisir. Merci pour votre accompagnement !
Stephan J.
CEO of a Digital Bank
J’ai eu le plaisir de participer en tant que candidate à un processus pour devenir Membre Non Exécutif du Board dans une filiale de l’un des groupes financiers les plus importants dans le marché français de la main de Leadem. L’expérience a été extrêmement positive. Le processus a été depuis le tout début géré avec grand professionnalisme , transparence et agilité de la part de María.
Hélène C.
Managing Partner at an Investment Company
"Maria m'a accompagné dès la genèse de mon projet d'entreprise. Tout a commencé par un "brainstorming" pour trouver mon nom de marque puis mon identité visuelle. Maria fourmille d'idées, elle a une énergie folle ce qui a été hyper stimulant pour moi qui étais régulièrement perdue. Elle a su être à l'écoute, me reboostant dans les moments de doute et me guidant quand je ne savais plus par où commencer. Elle m'a aidé à me concentrer sur l'essentiel pour pouvoir avancer. J'ai énormément apprécié son écoute attentive et ses idées. Mille mercis Maria! "
Sophie Labat
Fondatrice de la Méthode de Sophie
Rapide et efficace, Leadem a su rapidement analyser notre business model pour déceler nos points faibles et nous donner des idées d'amélioration. On recommande !
Mathieu B
Kid Welcome