90% des talents quittent l’entreprise à cause d’une mauvaise relation avec leur n+1
70% de la performance de l’entreprise dépend du bon fonctionnement des équipes
95% des talents déjà coachés choisissent leur prochaine projet professionnel par la vision et le sens du travail et non plus exclusivement par le salaire
Nos coachings suivent la Méthode Leadem qui consiste à passer du stade manager au stade leader et du stade leader au leader exemplaire et engagé. Un leader du XXI siècle, un leader qui sait fédérer ses équipes, qui utilise l’intelligence collective, qui est empathique, qui sait trouver le potentiel unique de chaque employé et qui est conscient des défis à faire face du XXI siècle.
En outre et comme dans nos autres services, nous offrons un accompagnement sur-mesure et une hotline permanente. Ceci fait partie de notre méthode déjà testée et validée sur plus de 350 personnes et avec des résultats 5 étoiles.
Une méthode qui nous permet d’évaluer et de former les leaders et dirigeants du public et du privé et de pouvoir leur décerner le Label LEADEM du Leadership.
des profils ont atteins leur objectif en moins de 10 séances
des coachés sont très satisfaits et recommande Leadem
de nos coachés sont recommandés par des anciens clients
De plus de cadres/profils stratégiques coachés par an avec un rating de 5/5
LEADEM Coaching est un service sur mesure dédié aux individus, à tous les Talents qui souhaitent améliorer leurs carrières professionnelles, leur leadership, leur intelligence émotionnelle, leurs compétences relationnelles, leurs performances, leurs capacités de négociation, de résolution de conflits, dans leur vie professionnelle et aussi personnelle.
Notre but est d’accompagner tous les talents qui souhaitent faire bouger les lignes à devenir des leaders dans leurs sociétés.
Des leaders engagés qui vont inspirer leurs collègues et équipes.
LEADEM Coaching Individuel est un service sur mesure dédié aux Talents des entreprises ou institutions publiques et privées qui souhaitent améliorer leurs vies professionnelles, leurs performances, leurs compétences relationnelles, leurs capacités de négociation, de résolution de conflits dans leur vie professionnelle et aussi personnelle.
LEADEM Coaching en Groupe est un service sur mesure dédié aux entreprises pour améliorer la performance des groupes, nous travaillons avec les équipes dirigeantes et/ou les équipes stratégiques pour l’entreprise ou l’institution. La bonne performance de l’entreprise dépend à 70% du bon fonctionnement de l’équipe.
Voilà les raisons pour lesquelles les entreprises et les institutions ne peuvent pas se permettre avoir des équipes qui ne savent pas travailler ensemble.
Le label LEADEM consiste à:
Assurer que le profil du leader s'adapte aux valeurs, culture et département au sein de l'entreprise
Valider que le profil du leader a les trois valeurs LEADEM: engagement professionnel, engagement personnel et socialement engagé, fondamentaux au bon fonctionnement et à la bonne performance de toute équipe et institution privée ou publique.
Et en conséquence, pouvoir conclure qu'il s'agit d'un Leader Engagé