70% de los colaboradores milenials están en búsqueda actualmente de otro puesto de trabajo
40% de los contratos indefinidos se terminan antes del fin del primer año
125% del salario anual representa el coste de una mala contratación
de los colaboradores han vuelto a encontrar sentido a su trabajo tras la misión de LEADEM
de satisfacción de los empleados tras la misión Leadem
de los empleados se han comprometido en proyectos de RSC tras la misión LEADEM y se sienten mucho más realizados
Utilizando el Método LEADEM le apoyamos en la contratación, la elección final de los candidatos, la incorporación y el seguimiento de los mismos. Este método le permitirá garantizar sus contrataciones y ahorrar en costes. Le presentaremos Líderes y Talentos que estén en línea con su cultura y valores corporativos. Somos un actor neutral y un intermediario que le permitirá conocer las verdaderas motivaciones y expectativas del candidato. También podremos medir el encaje entre los valores del candidato y la cultura de la empresa. Nuestros resultados hablan por sí solos: no se pierde ninguna contratación en cuanto intervenimos.
Apoyamos a empresas de todos los tamaños en el proceso de certificación BCorp. Somos BLeaders y estamos acreditados para realizar misiones de consultoría a empresas que deseen mejorar su RSC y certificarse BCorp. El apoyo es a medida, en primer lugar realizamos una evaluación, entendemos qué puntos hay que mejorar para alcanzar los estándares BCorp y proponemos un plan de acción con medidas claras y sencillas para mejorar la puntuación en puntos BCorp. Apoyamos a las empresas en Diversidad e Inclusión ofreciendo soluciones fáciles de implementar y efectivas.
Ofrecemos conferencias, masterclasses o talleres para grandes y medianas empresas con el fin de proporcionarles herramientas y consejos pertinentes sobre nuestros ámbitos de predilección: soft skills, relaciones interpersonales, gestión de la carrera profesional, gestión emocional, hablar en público, conciliación de la vida laboral y familiar, entre otros.
Utilizando nuestro método basado en nuestros 5 pilares, ayudamos a los perfiles estratégicos salientes, embajadores de su marca, en sus próximos pasos profesionales y les acompañamos durante todo el proceso hasta que alcanzan su objetivo profesional (creación de una empresa, headhunting inverso, reconversión…).
Gracias a nuestros conocimientos y experiencia en Soft Skills (todas las habilidades no técnicas) somos capaces de abrirnos paso en negociaciones difíciles, desarrollar asociaciones y obtener contratos para su empresa. También somos capaces de encontrar los mejores perfiles de acuerdo con sus valores y cultura corporativos utilizando nuestro método LEADEM. Trabajamos para organizaciones públicas y privadas que desean captar nuevos clientes, ampliar sus servicios y aumentar sus ingresos. Siempre con pragmatismo encontramos clientes potenciales y nuevos para su empresa
Ofrecemos intervenciones grupales a medianas y pequeñas empresas para dotarlas de herramientas y asesoramiento relevante sobre nuestras temáticas de predilección: Soft skills, Relaciones interpersonales, Gestión de carrera, Gestión emocional, RSC, Diversidad e inclusión, Hablar en público, Conciliación, Liderazgo comprometido, Liderazgo femenino, entre otros. Nos adaptamos a la cultura de la empresa y a las necesidades de nuestro cliente. Las intervenciones duran medio día, un día, varios días o varias semanas, según el modelo que mejor se adapte a sus necesidades
Apoyamos a empresas de todos los tamaños en el proceso de certificación BCorp. Somos BLeaders y estamos acreditados para realizar misiones de consultoría a empresas que deseen mejorar su RSC y certificarse BCorp. El apoyo es a medida, en primer lugar realizamos una evaluación, entendemos qué puntos hay que mejorar para alcanzar los estándares BCorp y proponemos un plan de acción con medidas claras y adaptadas a la empresa para mejorar la puntuación BCorp. También apoyamos a las empresas en sus procesos de RSC y Diversidad e Inclusión y proponemos soluciones pragmáticas y fáciles de aplicar que estén en línea con su cultura y valores corporativos y sociales.
Le ayudamos con la estrategia y el modelo de negocio de su institución. Nuestra visión empresarial y neutral más nuestra experiencia en gestión estratégica nos permiten ayudarle a reflexionar sobre las diferentes opciones y servicios a desarrollar. Le ayudamos en la captación de nuevos clientes y en la estrategia e implantación de nuevos modelos de negocio. Vamos más allá de nuestra función de consultoría y le acompañamos en la ejecución del plan de acción hasta la fase de consolidación. Nos ponemos manos a la obra y planificamos así como ejecutamos todas las partes del Plan de Acción. Estar presentes y en movimiento es fundamental para la buena realización y obtención de resultados
El LEADEM label consiste en:
Garantizar que el perfil del líder se ajusta a los valores, la cultura y el departamento de la empresa
Validar que el perfil de líder posee los tres valores LEADEM: compromiso profesional, compromiso personal y compromiso social, fundamentales para el buen funcionamiento y rendimiento de cualquier equipo e institución privada o pública.
Y, en consecuencia, poder concluir que se trata de un Líder Comprometido