Nuestros servicios para empresas
METODOLOGÍA LEADEM
SE BASA EN UN TRIÁNGULO DE 3 VALORES
Profesional
Personal
Societal
Nos services aux entreprises
Gestión estratégica y habilidades blandas para ejecutivos y +.
Tratamos esta formación (seminario) de “Gestión Estratégica y Habilidades Blancas” desde un punto de vista profesional, sin embargo todo el aprendizaje adquirido durante el curso puede ser aplicado también en cualquier tipo de situación personal. Para mejorar el rendimiento, le ayudamos paso a paso a abordar y poner en práctica las 10 principales habilidades blandas, las más importantes en el mundo empresarial actual:
Inteligencia emocional – Resolución de conflictos – Negociación – Saber estar – Empatía – Liderazgo e influencia social – Razonamiento analítico e innovación – Técnicas de aprendizaje activo – Proactividad, creatividad y pensamiento crítico – Razonamiento y resolución de problemas
Más detalles sobre las competencias blandas
Acompañamiento para líderes :
- Acompañamiento para directivos de empresas o instituciones públicas e internacionales para mejorar el rendimiento de sus equipos aplicando el método Leadem de compromiso de los empleados. . Los resultados financieros de un equipo dependen en un 80% de su satisfacción dentro del equipo.
- Acompañamiento de Líderes en empresas e instituciones para progresar, alcanzar sus objetivos profesionales (sin olvidar el contexto personal), posicionarse dentro de la empresa, lograr el reconocimiento profesional y establecer relaciones de confianza con altos ejecutivos (CEO, COMEX…)
Gestión estratégica
¿Por qué recurrir a nosotros?
Resolución de los problemas que revelan las siguientes cifras:
El 70% de los millennials busca un trabajo en otro lugar en su primer año en la empresa.
El 47% de los talentos de una empresa están buscando actualmente otro trabajo.
El 40% de los contratos indefinidos terminan antes del primer año.
El 40% de contrataciones fallidas al año.
145% más de autónomos en los últimos 10 años
16% la tasa media de rotación
El 125% del salario anual es el coste de una mala contratación.
300% del coste de la contratación estratégica
Pero la buena noticia es que con una gestión estratégica pensada y aplicada de esta manera:
Un 21% más de rentabilidad de media. Cuando los empleados están satisfechos, rinden bien juntos.
En 3 mots, notre METHODOLOGIE D’ANALYSE est:
Globalisante
Qualitative
Fonctionnelle
Formación práctica para apoyar a los equipos y empleados
Talentos satisfechos en su empresae
Mejorar las relaciones entre directivos y empleados
Desarrollo personal y profesional
Reducción de las frustraciones personales/profesionales
Optimisation du Budget l’entreprise
Recrutement de Profils stratégiques et d’excellente qualité #Leademvalues
Attraction et Rétention durable des Talents
Amélioration de la Rentabilité de l’Entreprise
Moins de Recrutements ratés et de Turn-Over
Acquisition par l’entreprise d’un LABEL LEADEM
Intéressez par Leadem Mentoring pour votre Entreprise ?
