Nuestras formaciones a medida

A todos los talentos que deseen cambiar de trabajo o reconvertirse. A todas las personas que buscan progresar profesionalmente y obtener herramientas útiles que les acompañen a lo largo de su vida.

Aprenderá a crear su propio storytelling, a relacionarse mejor para encontrar el trabajo que le conviene, a hablar en público, a influir y persuadir mejor, a leer y entender mejor los perfiles que tiene delante y a tener éxito en las entrevistas y negociaciones salariales. Una formación muy completa para la búsqueda de empleo, así como para aumentar la confianza en uno mismo y optimizar sus acciones.

Establecer los objetivos y desarrollar el plan de acción que permitirá a los candidatos alcanzar sus metas. Durante el periodo de formación, le ofrecemos un apoyo permanente en hotline que le permitirá progresar aún más rápido hacia sus objetivos profesionales.

A todos los directivos y profesionales que deseen tener un mayor impacto, que deseen convencer y construir buenas relaciones con los empleados y reducir los conflictos. A todos los líderes que quieran ir más allá y mejorar la cultura y el rendimiento de su equipo y su entorno.

El objetivo es comprender la importancia de las relaciones interpersonales. La calidad de estas relaciones es un factor determinante en nuestras vidas. Con herramientas hechas a medida para usted, aprenderá a asumir su estilo relacional y a desarrollar su capacidad de persuasión e influencia para cambiar positivamente.

Una clara mejoría en la calidad de las relaciones y una red de contactos más eficaz. Además, el estilo de comunicación del candidato mejorará y sus presentaciones serán más impactantes. Su visibilidad dentro de la empresa aumentará y tendrá acceso a proyectos más interesantes.

Para todos los directivos, ejecutivos, talentos que deseen controlar sus emociones, que deseen gestionar la ira o la impulsividad, que deseen estar menos estresados y, en definitiva, vivir mejor y gestionar mejor las distintas pruebas de la vida.

Aprenderá a reconocer sus emociones, a conocer y comprender el por qué de su reacción. Se le proporcionarán herramientas adaptadas a su personalidad. También aprenderá a lidiar con las malas reacciones de los demás y a anticipar y gestionar sus posibles frustraciones y retos profesionales y personales.

Mejor gestión de las emociones, relaciones más equilibradas y de calidad con los demás, mejor gestión del equipo y mejor ambiente. Un mayor nivel de compromiso por parte de sus empleados, una comprensión clara de los puntos de bloqueo durante las negociaciones. Una mejora en la prevención y resolución de conflictos.

Para futuros o actuales líderes que deseen ir más allá y mejorar y descubrir sus propios estilos de liderazgo. Para quienes deseen transformarse en líderes inspiradores sin renunciar a sus propios principios y valores y permaneciendo comprometidos con la cultura de la empresa.

A convertirse en un buen líder, en un líder que saque lo mejor de cada empleado, haciéndoles trabajar en inteligencia colectiva. Un líder que cree un ambiente de confianza y de empatía entre todos y que sea capaz de hacer que los equipos adhieran a una visión común..

Muy rápidamente, conocerá mejor a sus empleados y entenderá mejor a su equipo. Disminuirán los conflictos o malentendidos, el equipo estará más unido, rendirá más y sus equipos serán más proactivos. A medio y largo plazo, observará una menor rotación y una mayor reputación que atraerán a los mejores talentos.