« “Los valores Leadem son valores que llevo a diario con una profunda convicción. Cuanto más se digitaliza el mundo, más se valora lo Humano. El hombre/la mujer como ser social, como Líder comprometido, como negociador, como creador, como artista, como amigo.” »
Maria Escuer, fundadora de LEADEM – Leer la bio
Estar un profesional comprometido
Estar una persona comprometida
Estar socialmente comprometido
Gracias a estas herramientas, podemos conceder el sello LEADEM y BCorpa empresas, instituciones o particulares que se hayan beneficiado de nuestros servicios (formación, asesoramiento y/o coaching).
Gracias a nuestra estrategia de Headhunting invertido, llegamos a fidelizar los mejores talentos para nuestras empresas y los mejores puestos para nuestros talentos
El liderazgo, la gestión de las emociones, las relaciones interpersonales...Os formamos a vosotros y todos vuestros equipos en las profesiones que la Inteligencia Artificial no podrá sustituir.
Estrategia de Onboarding, RSC para los Recursos Humanos y los Dirigentes. Coaching de grupo e individual para mejorar los resultados del equipo en la empresa
LEADEM Formación es un servicio a medida dedicado a todos los Talentos en empresa o individuos que deseen mejorar sus carreras profesionales, sus resultados, sus competencias relacionales, su gestión de las emociones, su capacidad de negociación, de resolución de conflictos en su vida profesional y por ende, personal. Las formaciones están hechas a medida y tienen en cuenta la cultura de la empresa. Los cursos se imparten en grupos reducidos para facilitar intercambios sinceros y enriquecedores entre todos los participantes.
LEADEM Consejo le acompañamos en la elección final de los candidatos, en el onboarding y le permitiremos conocer y atraer a Líderes ejemplares en línea con su cultura y valores corporativos. Somos un actor neutral y un intermediario que le permitirá conocer las verdaderas motivaciones y expectativas del candidato. También podremos medir la adecuación entre los valores del candidato y la cultura de la empresa. Somos BLeader (consultores BCorp) y le apoyaremos en su estrategia de RSC
LEADEM Coaching sigue el Método Leadem, que consiste en pasar de la etapa de directivo a la de líder y de la etapa de líder a la de líder ejemplar. Un líder del siglo XXI, un líder que sabe unir a sus equipos, que utiliza la inteligencia colectiva, que es empático, que busca y encuentra el potencial único de cada empleado y que es consciente de los retos del siglo XXI. También ofrecemos coaching de grupo que mejorará rápidamente el ambiente y los resultados de los equipos. Trabajamos con equipos interculturales, remotos y diversos.
"María ha estado conmigo desde la génesis de mi proyecto empresarial. Todo empezó con un "brainstorming" para encontrar mi nombre de marca y luego mi identidad visual. María es un hervidero de ideas, tiene una energía alocada que fue hiperestimulante para mí, que me perdía habitualmente. Sabía escuchar, me reanimaba en los momentos de duda y me guiaba cuando no sabía por dónde empezar. Me ayudó a centrarme en lo esencial para poder avanzar. Aprecié mucho su escucha atenta y sus ideas. ¡Muchas gracias María! "
Sophie Labat
Fondatrice de la Méthode de Sophie
Tuve el placer de participar como candidato en un proceso para ser miembro no ejecutivo del Consejo de Administración en una filial de uno de los grupos financieros más importantes del mercado francés de la mano de Leadem. La experiencia ha sido muy positiva. El proceso ha sido gestionado desde el principio con gran profesionalidad, transparencia y agilidad por parte de María.
Hélène C.
Managing Partner at an Investment Company
Leadem ha sido extremadamente eficiente y profesional. Queríamos evolucionar y diversificar nuestra gobernanza. Leadem entendió bien nuestra cultura y se adaptó completamente para construir la solución a nuestras necesidades en menos de un mes. Su enfoque, integrado en un marco ético muy tranquilizador, permite que más de un título cumpla perfectamente nuestros objetivos. La colaboración ha sido muy fructífera. Lo renovaremos con mucho gusto. Gracias por su apoyo.
Stephan J.
CEO of a Digital Bank
Gracias a Leadem, tuve el gran placer de ser contratado recientemente como miembro del consejo de administración de una institución de financiación del desarrollo de gran renombre. El proceso establecido por María fue muy eficiente. Es una gran oyente, ha reconocido el potencial y me ha hecho ver cuestiones específicas y bien definidas. Abordó todas esas cosas con una manera tan positiva, atractiva y hábil. Asumir este cargo es muy gratificante para mí y no puedo agradecer lo suficiente a María su tiempo, dedicación y energía durante todo el proceso.
Hélène K.
Head of Africa at Listed Investment Bank
María ha sido de una ayuda invaluable guiándome en todo el proceso para entrar como Administradora independiente de un importante grupo bancario. Me sentí privilegiada de participar en una oportunidad única y extremadamente interesante de la mano de María. LEADEM realmente aporta un servicio premium que no tiene punto de comparación con servicios de este tipo. Me he sentido muy escuchada durante todo el proceso, con toda la información relevante a mano y con apoyo para resolver cualquier duda. No se trata sólo de encontrar el perfil adecuado para una posición determinada en una empresa; se trata de mucho más, además del encaje profesional es necesario un encaje personal. Es buscar la complementareidad de la persona y de la empresa para que estén en sintonía y que resuenen con los mismos valores y principios que son los que aportan esa diferencia que hacen que las empresas tengan ventaja competitiva por medio de su talento.
Eduvigis O.
Director de multinational IT